Постоянно действуюшая комиссия по проверке знаний по охране труда
Рассмотрим организацию работу постоянно действующей комиссии по проверке знаний по ОТ на предприятии и какие процедуры необходимо выполнить (в данной статье указаны процедуры выполняемые ПДК при проверке знаний по ОТ).
Постоянно действующая комиссия (ПДК) назначается приказом руководителя предприятия. Состав комиссии должен быть нечетным и иметь в своем составе не менее 3 человек. Задача комиссии — проверка знаний сотрудников в области охраны труда.
Приказ о назначении ПДК по ОТ.
Члены комиссии должны пройти обучение в специализированной организации и после обучения получить удостоверения гособразца.
Порядок работы комиссии проверки знаний работников и ее состав утверждается локальным актом работодателя с учетом мнения профсоюза. Порядок согласования установлен статьей 372 Трудового кодекса РФ.
Положение о порядке обучения по охране труда и проверке знаний требований охраны труда.
Результаты проверки знаний требований охраны труда сотрудников оформляется протоколом по утвержденной форме (п. 3.6 Порядка № 1/29).
Протокол проверки знаний по ОТ.
Следует обратить внимание, что "любимым" замечанием инспекторов ГИТ является проверка наличия в бланке протокола позиций (представители органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и т. д ).
Как правило данные позиции ( находятся внизу бланка протокола ) убираются за ненадобностью, но законодательство предусматривает возможность присутствия данных товарищей в составе комиссии в принципе.
Поэтому инспектора ГИТ воспринимают отсутствие данных позиций, как "нарушение обязательных требований ведения документации". Форма бланка протокола регламентирована Положением 1/29, и "является обязательным к исполнению". И как следствие в акте проверки вас ждет очередное "замечание".
По окончании проверки знаний сотрудникам, успешно прошедшим проверку выдается удостоверение по охране труда:
Если сотрудник не прошел проверку, он обязан пройти повторную проверку знаний в срок не позднее одного месяца (п. 3.8 Порядка № 1/29).
Для снижения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работники и руководители должны проходить обучение и проверку знаний по охране труда. Учет посещяемости занятий, успеваемость работников объем пройденного материала фиксируют в Журнале учета обучения по охране труда. Требования к его форме и содержанию нормативными актами не определены.
Журнал учета обучения по Охране труда.
При обучении вновь трудоустроенных руководителей и специалистов рекомендуется ведение отдельного журнала
Журнал учета обучения по охране труда для руководителей и специалистов.